北京时间2022年10月28日下午，西门子SI、OEM业务代表团，到祥科进行深度业务合作交流。 会上，西门子代表团首先肯定了多年来与祥科合作所取得的成果，并期待能够与祥科进一步深入合作。 祥科陈总也表达了与西门子公司加深合作的意愿。并由祥科陈副总向双方代表讲述了祥科未来的发展规划。

作为一家尊重员工，关心员工身心健康的企业，祥科一直不断努力改善员工生活和工作的环境，为此，专门设立了员工申诉渠道。 公司每位员工，针对公司的管理制度，工作或生活环境，有建议或疑问，均可通过此渠道进行申诉，收集的任何内容由专项小组负责及时协调处理。

4月13号 我们东莞麻涌的一个污水处理项目报故障 跟客户现场技术人员确认基本的故障信息后 我们准备了相关工具以及可能要用的配件 驱车赶往现场

三月八日国际劳动妇女节，为活跃节日气氛、丰富员工文化生活。公司开展了插花体验课及插花比赛。最终评选出5名一等奖，4名二等奖，7名三等奖，获得一等奖的作品将摆放在公司醒目位置以供参观。

9月25日，一场温馨又欢乐的员工集体生日会在祥科公司温馨上演，各部门伙伴欢聚一堂，共同为近期的寿星们庆祝生日，现场洋溢着满满的幸福与欢笑。

关于定制配电柜交货期的说明 尊敬的客户： 感谢您对我司产品的信任。为确保产品质量和性能，定制化配电柜需经过严谨的流程管控。以下从六大核心环节说明15-20天出厂周期的合理性，供您参考：

三月的阳光正好，微风不燥。3月8日下午，祥科智控联合万喆、精维的32位女员工齐聚东江印象园，共同度过了一个充满欢笑与温情的妇女节。

东莞市政府疫情防控整治中心 委派莫屋防疫督导组，对辖区内各企业单位的防疫工作进行监督指导 督导组由王党委亲自率队，领导一行首先检查了祥科生产车间的防疫工作 随后到会议室听取祥科陈副总汇报公司的防疫工作及生产情况

3月16号下午，突然接到上级通知，由于疫情恶化，大家可能要居家办公了。 部分员工可能要留在公司办公不得外出。 为了做好隔离准备，人资部立刻联系社区工作人员确认。 管理层正在热烈讨论对策以应对最新疫情防控要求。 下班后所有员工不得离厂，直到隔离信息确认。 人资部人员前往社区办事处询问最新防控政策 最终确定：居住本社区人员可继续上班 居住社区外的人员居家办公直到社区通知

2021年11月18日下午，东莞市工业和信息化局廖局长、万江区经济发展局杨局长一行就万江区经济稳增长工作进行深入走访调研，并于下午15:10分莅临祥科指导工作。

11月7日，一场关于新能源技术交流会在祥科智控会议室举行。

祥科于2023年6月28日举行了一场隆重的集体生日会，此次活动由祥科公司及万喆公司的伙伴共同参与，场面热闹非凡。在活动中，总经理和副总经理亲临现场并发言，两位员工代表也分别发言。

本次会议是针对祥科最近一个月入职的新伙伴进行的培训，培训讲师为陈勇。主要内容包括祥科企业文化，员工福利，祥科在行业中的规模及地位，祥科的主要产品及服务等。